AS Persönlichkeitsanalyse

Präferenzanalyse mit Insights

Nach Sichtung der Bewerbungsunterlagen des Kandidaten, nach dem persönlichen Vorstellungsgespräch und dem gegenseitigen Kennenlernen und nach Einholen der Referenzauskünfte, bieten wir für einen umfassenden Gesamtüberblick der Kandidatur,die Persönlichkeitsanalyse mittels Insights an.

Damit gewinnen wir für Sie:

  • Überblick und charakteristische Merkmale
  • Hauptstärken und Schwächen
  • Menschliche Werte für das Team
  • Kommunikation
  • Mögliche blinde Flecken
  • Vorschläge zur Weiterentwicklung
  • Persönlichkeitsentwicklung
  • Grafikelelmente mit Typenrad und Präferenzwerten
  • Spezial Kapital: Management
  • Spezial Kapitel: Verkauf

Die Insights-Präferenzalayse basiert auf der Typenlehre von Carl Gustav Jung und vermittelt uns einen Einblick in die Präferenzen (Neigungen) des Kandidaten und über sein Weltbild, wie der Kandidat seine Umwelt wahrnimmt, folglich Entscheidungen trifft und entsprechend handelt.

Der Kandidat füllt 25 Frageblöcke aus, die er jeweils viermal unterschiedlich gewichten kann. Daraus entstehen 100 Antworten welche in einem Persönlichkeitsprofil auf ca. 20 A4-Seiten zusammengefasst werden.

Wir sind lizenzierter Partner der Insights Schweiz » Certificate Insights