AS Persönlichkeitsanalyse

AS Persönlichkeitsanalyse

Nach Sichtung der Bewerbungsunterlagen des Kandidaten – nach dem persönlichen Vorstellungsgespräch und dem gegenseitigen Kennenlernen – nach dem Einholen der Referenzauskünfte bieten wir für einen umfassenden Gesamtüberblick der Kandidatur die Persönlichkeitsanalyse an.

Damit gewinnen wir für Sie Informationen über Ihren Kandidaten:

  • Präferenzen und charakteristische Merkmale
  • Stärken und Schwächen
  • Menschliche Werte für das Team
  • Sozialkompetenz
  • Kommunikation
  • Mögliche blinde Flecken
  • Weiterentwicklung, Persönlichkeitsentwicklung
  • Management-Fähigkeiten
  • Verkaufs-Fähigkeiten

Die Persönlichkeitsanalyse vermittelt uns einen Einblick in die Präferenzen (Neigungen) des Kandidaten und über sein Weltbild, wie der Kandidat seine Umwelt wahrnimmt, folglich Entscheidungen trifft und entsprechend handelt.