Wir sind in derselben Branche tätig wie Sie, auch wenn in unterschiedlichen Rollen. Sie sind an der Front und realisieren Bauvorhaben, wir agieren im Hintergrund und sind für Sie zur Stelle, wenn Ihnen die Kaderleute wieder einmal fehlen.
Sie brauchen die besten Kaderpersonen um erfolgreich auf dem hartumkämpften Markt bestehen zu können. Diese aber innert nützlicher Frist zu finden, wird je länger je schwieriger. Der Kampf um gute Kader ist intensiv und aufwendig. Das wissen wir, weil Headhunting und Recruiting unser „Daily Business“ ist.
Deshalb machen wir nicht einfach „Business as usual“, sondern möchten mit Ihnen als PoolPartner neue Wege beschreiten, um ans Ziel zu kommen.
Einen ausgewählten Kreis von Stammkunden machen wir zum PoolPartner und können so Ihre Anliegen mit besonderem Vorzug behandeln.
Sie gehen mit uns ein intensives Dauermandat ein. Sinn und Zweck sind eine engere, vertrauensvollere Zusammenarbeit. Wenn sich bei Ihnen die Neubesetzung einer Kaderposition abzeichnet, haben Sie die Möglichkeit, uns schon im Vorfeld darüber zu informieren. So sind wir bereits einen Schritt weiter in der Recherche und müssen nicht von vorne beginnen.
Zu Ihrem Vorteil, denn so vermeiden Sie teure personelle Engpässe – denn was nützen Ihnen die schönsten Aufträge, wenn es an gutem Personal fehlt?!
Was beinhaltet die PoolPartner-Zusammenarbeit?
Das Wichtigste in Kürze:
- Sehen und gesehen werden auf der AS-Website:
Exklusiv für PoolPartner schalten wir Ihre Stellenausschreibung diskret und vertraulich auf unserer Homepage. Weil wir schon lange im Bau-Business sind und man uns deshalb kennt, gehen Bau-Kaderleute auf unserer Website sozusagen ein und aus. Unsere PoolPartner werden dort also von den richtigen Personen gesehen. - Mitten drin’ in unserem Kandidatenpool:
Für PoolPartner bewirtschaften wir einen Kandidatenpool. Unabhängig von konkreten Suchaufträgen bauen wir mit höchster Diskretion vertrauliche Kontakte zu Kaderpersönlichkeiten auf. Wir betreuen sie und wissen genau, wann sie offen sind für eine berufliche Veränderung. Schalten Sie als PoolPartner mit uns die Personalsuche auf aktiv, müssen wir mit der Suche nicht erst von vorne beginnen, sondern sind schon mittendrin. Denn die Vorarbeit haben wir bereits geleistet. Und zu Gunsten des PoolPartners beeinflussen wir den Kandidaten zu einer positiven Einstellung gegenüber dem Unternehmen und dem Stellenangebot. - Für einen Beitrag von jährlich CHF 6000.- oder CHF 9000.- für eine zweijährige Laufzeit werden Sie unser PoolPartner. Die ersten beiden Stelleninserate platzieren wir kostenlos. Bei einer erfolgreichen Vermittlung im Zusammenhang mit der PoolPartnerschaft wird die Jahresgebühr erstattet respektive angerechnet.
