AS Persönlichkeitsanalyse

Nach Sichtung der Bewerbungsunterlagen des Kandidaten – nach dem persönlichen Vorstellungsgespräch und dem gegenseitigen Kennenlernen – nach dem Einholen der Referenzauskünfte bieten wir für einen umfassenden Gesamtüberblick der Kandidatur die Persönlichkeitsanalyse an.

Damit gewinnen wir für Sie Informationen über Ihren Kandidaten:

Präferenzen und charakteristische Merkmale
Stärken und Schwächen
Menschliche Werte für das Team
Sozialkompetenz
Kommunikation
Mögliche blinde Flecken
Weiterentwicklung, Persönlichkeitsentwicklung
Management-Fähigkeiten
Verkaufs-Fähigkeiten

Die Persönlichkeitsanalyse vermittelt uns einen Einblick in die Präferenzen (Neigungen) des Kandidaten und über sein Weltbild, wie der Kandidat seine Umwelt wahrnimmt, folglich Entscheidungen trifft und entsprechend handelt.